首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好,现在最新的法律法规单位不需要和员工签订劳动合同,只签订劳动合同吗?
更新时间:2023-05-27 09:04:10
问题描述:
你好,现在最新的法律法规单位不需要和员工签订劳动
合同
,只签订劳动合同吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1015247
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023-05-27 09:03:37
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
939939
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
有效的劳动合同必须要符合三个条件
(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任
(二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
(三)签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。 【法律依据】《
劳动合同法
》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2023-05-27 09:03:40
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1924352
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果双方建立的是劳务关系,则单位不和员工签劳动合同只签劳务合同是可行的。如果建立的是劳动关系,则是不行的,用人单位需要在用工之日起的一个月内及时与员工签订劳动合同。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-05-27 09:04:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者在什么情况下不能签合同
劳动合同纠纷
1614
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位与劳动者签完劳动合同后不给员工是否合法
合同法案例
13985
用人单位是否必须与其职工签订劳动合同?
劳动合同的订立
30185
53岁的女工被工厂解雇有补偿吗?
您好、、!具体是什么情况呢
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失?
按照公司规章制度赔偿或协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工填写的离职申请时间为月底,但公司强制员工按照员工不同意的离职日期提前半个月离职。这种做法合理吗?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职流程: 1,离职需要提前15天离职,向所在人力科申请,需要所涉及的部门主管以上职位签字(不知道可
如果员工在离职过程中遇到公司不按时支付工资的情况,首先可以向公司提出书面催告,要求公司按时支付工资。如果公司仍然拒绝支付,员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
并立即签订了三个月的实习合同和三方协议。应该签订劳动关系合同。拿回过去一个月应得的工资吗?
你好,试用期工资应当支付的,按照约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是东莞一家工厂的员工,从今年2月1日开始休产假,开始2月份的产假工资还是正常发的全薪我想咨询下这种
产假期间的工资按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
人力资源企业想借用我的企业人力资源证书应付年检,但我并不确定他会拿我的证书做一些其他的东西有什么办法
你好,存在一定的法律风险
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人2019年月上班,单位一直未签劳动合同。请问我之前没签合同的时间段可以默认为已签订无固定期限合同
未签合同不能默认无固定期限合同。操作建议:1. 与单位沟通,明确权益,要求补偿;2. 收集证据,如工资单、工作记录等,证明劳动关系;3. 向劳动监察部门或律师咨
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
列表内容
西安律师
呼和浩特律师
法律内容
法律列表
临淄区律师
合肥律师
法律知识
法律内容
法律资讯
律师推荐:
石河子律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
单位不签劳动合同怎么举证
5869人下载
公司与员工签订劳动合同样式
5869人下载
员工与公司签订的劳动合同正规版
5869人下载
企业与员工签订劳动合同
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
谢奎和律师
近期帮助 19129 人
抖音超市购买婴儿奶粉商品显示生产日期是2023年6月、实际发货是23年2月份的
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 112941 人
你好,融资租赁合同纠纷
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 112941 人
不给我发工资
2分钟前
隆仁律师
近期帮助 21418 人
入职签的劳动合同,不办离职证明和解除劳动合同,这对我入职下家公司有影响吗?该如何处理?
6分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 12773 人
同学骑我家电动车带着我家孩子,把我家孩子摔伤了,算谁的责任
9分钟前
隆仁律师
近期帮助 21418 人
我买到一瓶刷牙粉,没有配料表,没有生产日期,没有生产厂家,商家不肯退款
10分钟前
朱正洪律师
近期帮助 23290 人
我手机号码被市容封停了,他们有这个权利吗?
14分钟前
邓开明律师
近期帮助 11001 人
手机号被盗用电信诈骗罪,能有几程
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询