您好,请问公司组织了为期一个月的训练营,签订了培训协议,三年内离职赔偿1.2万元

更新时间:2023-05-27 15:01:16
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您好,请问公司组织了为期一个月的训练营,签订了培训协议,三年内离职赔偿1.2万元
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    未签订书面劳动合同的,可以主张双倍工资;这类培训协议类似于约定了服务期,如果在服务期内辞职的,需要对单位支付的培训费给予一定的赔偿
    2023-05-27 14:57:53
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    您好,按照合同的约定处理
    2023-05-27 14:58:12
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    协议有效,至于合理与否,还要看培训的内容,同时公司方应承担举证证明对你实际培训的金额
    2023-05-27 15:01:16
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我是应届毕业生,我现在想辞职,拿回三方协议。我想支付违约金吗?
劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形:用人单位与劳动者约定服务期的,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,
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以前没有签订劳动合同,还可以吗?
劳动仲裁中一般没有起诉书,但是有仲裁申请书。当事人依法提请仲裁时,需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、申请书副本和相应的证据材料。对仲裁不服的,可以准备起诉
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合理吗?却签了终止劳动合同的证明,被公司解雇了?
协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除
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