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我的理发店工作，没有提前30天离职，现在他不给我当月的工资是否合法？
更新时间：2023-05-27 16:12:12
问题描述：
我的理发店工作，没有提前30天离职，现在他不给我当月的工资是否合法？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
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维权。维权时应注意收集整理必要的
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若劳动者劳动
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对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到
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员工没有提前30天说离职不发工资合法吗
劳动合同纠纷
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我在理发店工作，没有提前30天离开。现在他不给我当月的工资是合法的吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没提前一个月辞职被扣工资合法吗
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员工离职时被克扣工资怎么办？
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我在理发店工作，没有提前30天离开，现在他不给我当月的工资是合法的吗？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
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我没有签合同，现在是第二个月工作，但是因为某些原因我自动离职，他不给我结工资
没有签合同，只要存在事实的劳动关系，工作单位仍然需要支付工资。可以要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资及实际出勤天数的工资
全部7个答案 >
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我被辞退了，现在公司要重新核算前十二个月的已经发完的工资，合法么
这个也是不合法的，无故辞退你可以要求补偿
全部7个答案 >
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我与公司签定了工作不满3个月，我辞职公司不发工资给我，请问这合法吗？我该咋办呢？
不合法的，你可以去当地劳动监察大队举报
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他们给我说第一个月没有提成，然后节假日也不给我三倍工资都，没有服从公司安排，被离职，这是合法的嘛
节假日也不给我三倍工资都，因为换了新店长然后呢
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我没有想过要离职 我当天不得不离职 老板却不给我发当月的工资？是否合理？
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
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我提前半个月辞职了，但是前一个月的工资不开，这合法吗？没有签合同
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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劳动合同鉴定机关在哪里
法律分析：当地劳动行政机关或劳动争议仲裁部门。按照《劳动合同鉴证实施办法》第4条的规定，劳动合同鉴证的范围主要是：(一)全民所有制单位、集体所有制企业单位从城镇
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用人单位提出解除劳动合同是否支付违约金
劳动者解除劳动合同，若是违反服务期约定或违反竞业限制条款的，应当支付违约金。根据法律规定，除劳动者违反服务期约定或违反竞业限制条款外，用人单位不得与劳动者约定由
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一直按三年签合同，这样合规吗？
申请劳动仲裁要求补偿
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