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公司拖欠工资四个月，我应该怎么办?
更新时间：2023-05-28 02:46:11
问题描述：
你好，我想咨询一下，公司拖欠工资四个月，我应该怎么办
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法律分析：拖欠工资4个月，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以申请
劳动仲裁
。法律依据：《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬；或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2023-05-28 02:44:04
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法律分析： 依据我国相关法律的规定，劳动者工资被拖欠四个月的，劳动者是可以向劳动行政部门投诉的，也可以申请劳动
仲裁
维护自己的利益。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》
第七十八条 解决
劳动争议
，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动
合同
后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-05-28 02:44:12
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劳动者及时到
劳动监察
大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款
证据
即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。
2023-05-28 02:46:11
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