我家有事急着回家,公司要求一个月后离开,不然扣七天工资怎么办?

更新时间:2023-05-28 05:30:47
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    上班7天离职有工资。拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023-05-28 05:28:01
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    你有急事回家你是请假还是离职?如果请假工资要扣30%这是情有可原的,毕竟在请假这个阶段有没有上班,如果你离职了工厂扣你的工资30%这就是不合理的你要到当地劳动局去投诉他。
    2023-05-28 05:28:09
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    你有急事回家你是请假还是离职?如果请假工资要扣30%这是情有可原的,毕竟在请假这个阶段有没有上班,如果你离职了工厂扣你的工资30%这就是不合理的你要到当地劳动局去投诉他。
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离职表上填的是一个月后离职,老板让第二天就不用来了。发工资时扣了七天工资怎么办?
老板克扣工资要在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。<br/
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但是因为有事情不想干了需要晚几天离开不然就扣八百工资这怎么办
不过个人建议您先跟老板协商。协商不成如果您是转正员工可以提前一个月写辞职信,到时间可以直接离职,并且要结清工资,解除劳动合同的通知单位不依法履行相关手续的话,可
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在工厂工作,按小时工资计算,想辞职,申请后再做一个月,马上辞职离开,扣除800元,我该怎么办?
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本人因有事离辞,老板推脱说三个月后才能离辞,不然扣一个月工资。我该怎么办?
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我是个小承包商项目部完成了工作没有钱我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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