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请问用人单位拒绝或销毁掉与劳动者投诉相关的证据,比如证实劳动关系的数据资料等,那么劳动者要怎么申诉?
更新时间:2019-05-22 14:45:19
问题描述:
请问
用人单位
拒绝或销毁掉与
劳动者
投诉相关的证据,比如证实
劳动关系
的数据资料等,那么劳动者要怎么申诉?
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1)
工资
卡、工资存折、单位盖章确认的
工资条
或记录、单位盖章的职工花名册;2)用人单位为劳动者缴纳各项
社会保险费
的记录;3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;5)用人单位盖章的考勤记录;6)
其他
劳动者的证言等。
2019-05-22 14:40:26
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工伤还没有认定,受伤性质还没有从法律上得到确认,工伤保险待遇问题申请
劳动争议
仲裁仲裁委应不予受理;如果是因为没有劳动
合同
,申请工伤认定用人单位不签字盖章不能确认劳动关系的,需要现行申请劳动争议仲裁确认劳动关系。
劳动和
社会保障
部
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
劳社部发[2005]12号
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险
费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2019-05-22 14:45:19
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