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如果入职14天自离,最多扣多少工资
更新时间:2023-05-28 10:20:41
问题描述:
如果入职14天自离,最多扣多少工资
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法律分析:劳动法自离,如果给用人单位造成了损失的,扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%,一般按照劳动
合同
的约定的数额从工资中扣除,也可以按照实际损失数额要求劳动者赔偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2023-05-28 10:17:56
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职工自动离职的,用人单位不得克扣劳动者工资,但如劳动者自动离职给用人单位造成经济损失的,用人单位可以扣工资,但需要承担造成损失的举证责任。依据《
中华人民共和国劳动法
》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023-05-28 10:18:18
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法律分析:自离属于一种单方解除
劳动关系
的做法。按劳动法规定,用人单位仍要支付工资的,但是因为自离,造成公司损失的,可以要求赔偿的。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-05-28 10:20:41
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