你好，今天我向店长要求离职。本来我说离职要提前一个月说，一个月后才能离职。结果他让我明天离开，我不得不扣除原本需要十五天工资的工资。这违法吗？

更新时间：2023-05-28 10:28:07

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你好，今天我向店长要求离职。本来我说离职要提前一个月说，一个月后才能离职。结果他让我明天离开，我不得不扣除原本需要十五天工资的工资。这违法吗？

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可以作为证据，通过劳动仲裁解决

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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

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拖欠工资也需要提前一个月辞职，但不需要老板签字同意。此外，由于是用人单位拖欠工资导致的离职，在劳动者依法解除劳动合同之后，用人单位需要依法支付经济补偿金给劳动者

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我刚入职一个月但是签的劳动法规定必须要提前一个月提出辞职才能走以这个理由克扣工资合理吗，如果合理最多

离职提前一个月打招呼这是合法的。

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就是我转正了，然后本来说好20号离职，然后想提前1号离职，结果公司说要扣我三天三倍的工资合理么

你好，不合理的，可以申请劳动仲裁解决

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我昨天送外卖的时候，腿撞伤了，想离职但是离职需要提前一个月，不然要扣2000块钱要怎么处理？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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您好，就是我向厂里提交辞职信后被恶意安排多出的工作，想提前离开说要我提交自愿离职然后再扣十天工资

不合法，可以到劳动局反映

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劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

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我在一家没有签订劳动合同的宠物店工作。几个月后，我想辞职。我

员工旷工被扣钱是合法的，旷工是属于严重违纪，根据《劳动合同法》的规定，单位可以以此辞退员工，并且不需要支付员工经济补偿，但是单位需要结清员工工资。是否辞退员工是

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你好我想问一下公司需要提前一个月前一个月告开，然后一个月后才

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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