在公司做寒假兼职，给老板说的是短期现在由于上学的原因要辞职老板说要按正式职工的要求辞职提前一个月说不然扣一个月工资

更新时间：2023-05-28 19:20:31

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用人单位如果存在劳动者法定辞职情形，那么劳动者可以即时提出辞职，且无须承担赔偿责任。单位如果不存在法定辞职情形，劳动者未提前三十天辞职，违反了劳动法的相关规定，如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023-05-28 19:18:10

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在我国劳动者工作一周辞职有工资，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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您好，试用期离职提前3天提出申请。但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。如果你是该公司的正式员工，就需要提前一个月提出离职申请。

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自动离职公司扣掉一个月工资合法吗

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工作多久了？有劳动合同吗

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火锅店上班未签合同，待遇差干了一个月不想干了提前说了也算是正常离职，怎样算工资，老板说算短期工的工资

没有合同，那就只能按照短期工来算工资了

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可以咨询下做了半个月提前和老板说提前一个月辞职，但老板说不需要你一个月辞职，而给的工资只有500怎么

用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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我刚入职一个月但是签的劳动法规定必须要提前一个月提出辞职才能走以这个理由克扣工资合理吗，如果合理最多

离职提前一个月打招呼这是合法的。

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厂里规定辞职要提前一个月，但是现在不想干，他说我自离吧，也没有工资

关于辞职的规定如下： 1. 员工辞职，一般只需要提前三十天以书面的形式通知单位。 2. 试用期的员工则只需要提前三天通知单位即可。 3. 到期后可直接办理离职

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我在主播公司上了10天现在不想干了老板说需要提前一个月辞职不

劳动者没有提前一个月辞职，但正常付出劳动的，公司不能不发工资。公司在解除或者终止劳动合同时应当一次性为劳动者结算工资，工资数额按双方约定的标准和劳动者的工作天数

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公司制度要辞职必须提前几个月说但是我突然就不想干了老板说因为

向劳动仲裁委员会申请仲裁

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我现在在一个洗浴店上班，因为家里面特殊情况想拿工资在走可是老

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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我上班的时候没有签劳动合同，现在要离职了。人事经理说要提前一

没有签劳动合同法的离职最好提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除

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