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用人单位不变，派遣公司不断变化，有年假吗？
更新时间：2023-05-28 19:44:07
问题描述：
用人单位不变，派遣公司不断变化，有年假吗？
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公司一般不会影响工龄。劳务派遣单位的职工，连续工作满12个月以上的，享受年休假。被派遣职工在劳动
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期限内，无工作期间的由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数，多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假。
少于其全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。法律依据：《
企业职工带薪年休假实施办法
》第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
第十四条 劳务派遣单位的职工符合本办法第三条规定条件的，享受年休假。
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法律分析：更换劳务派遣公司一般不会影响工龄。劳务派遣单位的职工，连续工作满12个月以上的，享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内，无工作期间的由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数，多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假。
少于其全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
第十四条 劳务派遣单位的职工符合本办法第三条规定条件的，享受年休假。
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