不按应付工资离职赔偿是否合理？

更新时间：2023-05-28 20:02:41

问题描述：

不按应付工资离职赔偿是否合理？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1621889 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，如果员工选择离职，公司按照法律规定按照员工工作年限，一年赔偿一个月，给予员工赔偿。如果员工留在公司接受调职，公司没有合理的理由，不可以在合同期间随意调整薪资。
以上，供参考！

2023-05-28 20:01:35

点赞
找法网咨询顾问
已帮助586390 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，劳动合同是如何约定的

2023-05-28 20:01:44

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助626099 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，如果确实给公司造成了损失需要补偿，建议履行

2023-05-28 20:02:41

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞急工不批是不是合法

辞急工不批是不是合法

假如老板在承诺的时候不付工资，能不能要求更多的赔偿？

1. 老板答应工资不兑现，劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁。 2. 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞职报告不批怎样强制离职

辞职报告不批怎样强制离职

没签劳动合同，辞工后能否得到赔偿？

没签劳动合同后辞职，如果自单位用工之日起已经超过了一个月，是有赔偿的。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

犯罪未遂有哪几种类型

犯罪未遂有哪几种类型

刚刚

百全律所律师

近期帮助 45170 人

想退出，并被告知要给钱，并且是在我不知情的情况下

2分钟前

赵磊律师

近期帮助 1107 人

软件开发完成后，客户以推广的问题提出诉讼。要求解除合同进行全额退款

3分钟前

百全律所律师

近期帮助 45170 人

你好，我在上海沃美美容院做了假体隆胸，质保卡是我享受售后服务的依据，但是美容院一再推脱，我该怎么维权

6分钟前

颂威律师

近期帮助 21421 人

通过介绍娶的缅甸媳妇，现在跑了，可以退还彩礼钱吗

7分钟前

百全律所律师

近期帮助 45170 人

公司离职社保未缴纳完全、工资有拖欠、股权认购未退款。应该如何固定证据？

11分钟前

赵磊律师

近期帮助 1107 人

装修楼房青岛胶州装修公司误导诈骗装一半不给我装修

11分钟前

程清秀律师

近期帮助 276 人

网友带我看房子然后我租房了以后签合同以后，他问我收取房租一半的中介费，算不算骗

12分钟前

程清秀律师

近期帮助 276 人

请问我的身份证是勾选的，自己领取如果需要别人帮忙代取又如何做

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟