请问如辞职了所有手续办好了辞职单领导已经审批完了!现在公司说我有旷工一天要旷我3倍的工资

更新时间:2019-05-22 16:15:50
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    第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。
    用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
    2019-05-22 16:09:12
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    一般企业,辞职需提起一个月写辞职申请,经直属上司同意后,在离职的前一天或当天,他们会给你一张离职清算表,你需要找行政后勤部签字。

    确认你的办公用品是否破损遗失,以及是否需要赔偿罚款等,然后你需要找财务部主管签字,确认清算你有无欠公司的款项,然后你的领导也签上字。

    签完后人事部会计算你的工资,一般离职后的下个月会打到你的卡上,有些也会当天结算
    2019-05-22 16:15:50
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我旷工三天办了离职但上面的人说我因为你旷工自离,未办结离职手续,故不予工资发放
可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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合同的权利义务终止 1529
请问我现在已经离职了手续全部办好了离职单已经签好签了现在公司说我有旷工一天,要旷我1天的3倍工资!有
1、单位不得随意克扣员工工资,员工有矿工的行为,单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为,单位也可以以此开除员
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由于一些原因旷工离职 扣完旷工工资 还有3000 人事说我没办理离职手续 旷工还需要办理离职么
旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣
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旷工离职一个月后补办离职手续 公司说旷工一天扣3天旷工一个月全部扣完不给工资
你好。劳动者实际工作产生的工资,单位应在离职时一次性结清。劳动者因故意或重大过失给用人单位造成损失的,单位在结算工资时可从中扣除,但须有充分证据予以证明损失及劳
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1100
如果合同中没有写裸车价格怎么办?
你好,可以要求纠正的
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关于合同纠纷处理中无收条的应对策略
无收条合同纠纷,应收集其他证据。可协商补充收条或通过银行转账记录等证明合同履行。如协商不成,可向法院起诉,要求对方承担违约责任。
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我是做餐饮的合作,一家餐饮餐具公司配送餐具交了押金然后我这边不做了理师的我是做餐饮的合作安全吗?
法律分析: 1.首先,你们有没有事先约定,如果没有约定不可以退的话,可以要求对方退押金 2.其次 这种情况最好是以协商为主,协商不好才考虑寻求其他途径 3.如果
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就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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