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你好，我是一名暑假工人，30天没工作就要扣工资
更新时间：2023-05-28 21:18:10
问题描述：
你好，我是一名暑假工人，30天没工作就要扣工资
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一般是执行用人单位的管理制度，用人单位没有管理制度的，可参照“用人单位多支付一个月工资解除劳动
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”的规定，可以扣一个月的工资。所以，劳动者应当依法按程序申请解除劳动合同，避免违法成本。
2023-05-28 21:15:48
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一般是执行用人单位的管理制度，用人单位没有管理制度的，可参照“用人单位多支付一个月工资解除劳动合同”的规定，可以扣一个月的工资。所以，劳动者应当依法按程序申请解除劳动合同，避免违法成本。
2023-05-28 21:16:12
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1 没签订合同，公司应当给你双倍工资。2 就算你无故旷工，公司也只能依据规章处罚，如果规章没有经过公示或者你本人签字确认告知，公司是不能用这个规章处罚你的。3 你可以收集工作证等证明
劳动关系
的
证据
，去
劳动监察
大队投诉你公司不签订劳动合同，违法扣除工资。
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