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您好，休完产假后上班，每天哺乳一小时，工资80%合理吗？
更新时间：2023-05-29 07:48:10
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您好，休完产假后上班，每天哺乳一小时，工资80%合理吗？
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。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间
2023-05-29 07:45:45
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法律分析：女职工每天一小时的哺乳假是不扣工资的，根据我国法律规定，哺乳期妇女依法享有每天两次哺乳假，每次三十分钟，用人单位需要按照发放正常的工资待遇，如果用人单位不履行相关法律责任的，可以向劳动
仲裁
机构申请劳动仲裁来解决。
法律依据：《女职工
劳动保护
规定》 第九条 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。
多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
2023-05-29 07:46:13
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法律分析：女职工哺乳期休假，单位应当发放工资给女职工。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性 收入的80%。
这里所称原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月，企业根据国家和本市的规定以及劳动
合同
的约定，以各种形式支付给劳动者的报酬，即列入工资总额统计的全部工资收入。
法律依据：《
女职工劳动保护特别规定
》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2023-05-29 07:48:10
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