您好,我现在正在工作,没有签订劳动合同,但是不到一个月,我想离开,

更新时间:2023-05-29 07:54:10
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您好,我现在正在工作,没有签订劳动合同,但是不到一个月,我想离开,
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    没有签劳动合同可以随时离职。劳动者在用人单位工作后,应当在入职后的一个月内签订劳动合同,没有签订合同,则没有构成合法的劳动关系,劳动者可以随时走人,并结合实际要求用人单位进行赔偿。
    什么情况下员工可随时辞职
    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    2、未及时足额支付劳动报酬的;
    3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    :《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条法律依据::《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2023-05-29 07:52:04
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    没有签合同,不可以不办离职手续直接走人。即使没有签劳动合同,双方也是建立了劳动关系,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,配合工作的交接,并填写离职申请表,办理相应的离职手续。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-05-29 07:52:12
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    你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后,办理离职手续。


    如果单位不同意,你可以提出劳动仲裁,以用人单位未签订劳动合同,违反法律依据:《劳动合同法》,要求终止劳动关系,并索要双倍工资。
    2023-05-29 07:54:10
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您好,请问没有签订劳动合同,但是公司给我买了社保,离职的话要等一个月才能离开
与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。 至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。 如果尚在试用期间,只需提前三天书面通
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不加班就被辞退合法吗?
不加班就被辞退合法吗?
员工权益常识 3463
您好!我没签劳动合同,做了十多天吧,因为一些原因现在不想做了,该怎么办
您好,建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料,可以直接向当地劳动部门反映要求处理。
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您好,我的工作是粉店收银员,没有签订劳动合同,现在我的家人生病了,我想马上离开,好吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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您好,我和公司签订了一年的合同,但是现在我有急事要提前离开,辞职不到一个月
如果签订劳动合同需要提前辞职,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解
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日喀则市康马县女职工的生育假期可享受多长时间?
女职工的生育假期一般有98天。产前可以休假15天;难产的,则增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,能够增加产假15天。此外女职工在产假期间,工资照发,
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你好改变公司的工作时间我想辞职怎样才能得到补偿?
一、员工自己辞职公司要付补偿金吗 1、员工自己辞职公司是不需要付经济补偿金,只有企业违反了相关规定导致的员工离职才需要支付经济补偿。劳动者提前三十日以书面形式
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劳动合同具备哪些条款
根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
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事假多少天可以解除劳动合同
一、事假多少天可以解除劳动合同 1、劳动法中并没有关于请假多少天可以终止劳动合同的明确规定。如果事假是已经被公司或者是用人单位批准了的,那么连续请假多少天都不能
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