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加班费是按合同上算还是按我的实际工资算是按合同上算请问加班费是按合同上算还是按我的实际工资算？
更新时间：2019-05-22 17:23:25
问题描述：
我签的合同上
工资
是1800，但我每个月的实际工资是4500，
加班费
是按合同上算还是按我的实际工资算是按合同上算还是按我的实际工资算？我签的合同上工资是1800，但我每个月的实际工资是4500，请问
加班
费是按合同上算还是按我的实际工资算？
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有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上是法律中对于加班工资支付标准的规定，用人单位应该严格遵照上述规定，违背法律规定擅自订立低于法律的标准，属于违法行为，
合同
中关于该部分加班工资的约定无效。
2019-05-22 17:21:51
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对于加班费的标准计算，可以依照
劳动法
的有关规定进行支付。
劳动法规
定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-05-22 17:23:25
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