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没做满一个月扣30%的工资合法吗?
更新时间:2023-05-29 14:12:12
问题描述:
没做满一个月扣30%的工资合法吗
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用人单位没有正当理由就扣工资的,不合法。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位扣除的工资未超过劳动者当月工资的20%的,合法。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
用人单位无故克扣工资的,劳动者可以单方面解除劳动
合同
。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023-05-29 14:10:26
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扣工资时,一个月的工资全扣光不可以。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以从工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
《中华人民共和国
劳动争议
仲裁
调解法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-05-29 14:10:33
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员工在单位工作不满一年,老板无故扣10天的工资是不合法的,用人单位不得克扣员工的工资。有下列情况之一的,用人单位才可以代扣员工工资:法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由员工个人负担的各项社会保险费用;其他。
法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2023-05-29 14:12:12
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