上班受伤,属于工伤,休息时间有工资吗?

更新时间:2023-05-29 14:54:11
问题描述:
上班受伤,属于工伤,休息时间有工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助754544 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我

    一、上班受伤休息期间有工资吗
    1、上班受伤休息期间有工资。符合工伤条件的,有停工留薪期。非因工负伤的,也有医疗期。工伤期间同停工留薪期一致,根据工伤需要休养的期间长短决定发放多少工资。
    2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    二、工伤鉴定程序是什么
    1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;
    2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定;
    3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论;
    4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。
    2023-05-29 14:51:53
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助619324 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    法律分析:工伤休息期间是有工资的。职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2023-05-29 14:52:14
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助414088 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    工伤休息期间是有工资的。职工在停工留薪期内的原工资福利待遇不变,由所在的单位按月支付。所以职工在此期间仍然享受和之前一直的工资福利待遇,但是停工留薪期一般最多是12个月以内。
    法律依据:《工伤保险条例》第三十三条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。
    伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    2023-05-29 14:54:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
上班工伤时间规定
上班工伤时间规定
工伤赔偿知识 2032
劳动法规定上班时间是多少小时
按照劳动法的规定,劳动者的每周工作时间不得超过44小时。关于具体的工时安排,常见的如标准工时制是每日8小时、每周工作5天;而综合工时制则是根据工作的连续性和周期
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
塔吊司机国家规定上班时间多少个小时?
塔吊司机的工作时间通常由公司规定或合同约定,应确保符合国家劳动法。处理方式包括:遵守公司规章制度、与雇主协商合理工作时间或向劳动监察部门投诉超时工作问题。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班站时间长,是工伤吗?
可以进行职业病鉴定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班期间腰扭伤算不算工伤,有哪些规定
我国的工伤保险条例规定,上班扭伤腰是否可以被认定是工伤,关键在于是否符合工伤认定的条件。工伤认定条件包括: 1. 在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班期间烧伤到哪里工伤鉴定,怎么规定
1.工伤认定的前提是用人单位和职工是劳动关系。 2.用人单位应职工受伤害之日起30天内申报工伤,用人单位未申请个人或者近亲属可以在一年内申请工伤; 3.申请工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上下班时间在路上受伤是否算工伤,法律的规定是什么
不在法律规定的范围内,不论下班多久都不算工伤。根据相关规定,从事日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中应认定为“上下班途中”。在上下班途中
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
宝山关于工伤鉴定上班时间的界定标准
工伤鉴定上班时间的界定,通常涉及单位与职工的申请时间。单位应优先申请,如未申请,职工有权直接申请。选择申请方式时,要考虑时间效率和法律权益保障,确保及时获得工伤
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤在上下班时间规定是多少?
您好,在,上下班路途当中算工伤
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班休息时间受伤算不算工伤,有没有法律规定
劳动者在工作日的休息时间段受伤,如果与工作原因无关的,一般不是工伤;如果具有在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者在单位患上职业病等情形的,则是工伤
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
前段时间上班时间出现工伤事故?
工伤事故具体包括下列情形: 1. 在工作时间和和工作场所内因工受伤的; 2. 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 3. 在用人单位患上职业病的; 4. 在上
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
荣兆栋律师
近期帮助 25739 人
夫妻不和。想离异。家庭财产怎么分割?
3分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 18445 人
嗯,我是上了八天,辞职了然后他不给我退押金他不给我工资
6分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 45026 人
应该是被骗了
10分钟前
王凯伦律师
近期帮助 317 人
工伤事故咨询
12分钟前
廖天军律师
近期帮助 4829 人
在红绿灯的时候拿水果刀威胁以前冒犯了自己的人要求他给200块钱他不给之后我就走了他报警说我想用刀捅他
24分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 18445 人
父母离婚了,孩子还没上户口,现在上户口上到女方这边,需要南方签字吗
25分钟前
李迎律师
近期帮助 7814 人
你好,认证驳回怎么回事
28分钟前
施友根律师
近期帮助 53525 人
律师先生你好
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询