你好,我还有15天6个月。公司现在强迫我休假。说最低工资是2200?合理吗?

更新时间:2023-05-29 16:52:13
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你好,我还有15天6个月。公司现在强迫我休假。说最低工资是2200?合理吗?
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什么是最低工资
什么是最低工资
工资奖金 12015
您好,公司强制要求休假,合法吗?
如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,不得强制其劳动。法律依据:《中华
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我在深圳上班入职申请表算劳动合同吗我面试的时候谈的工资是试用期八千试用期三个月试用期过后9千到一万然
法律分析:劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算
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深圳劳动法工资标准是怎样的
深圳的工资标准:从2017年6月1日起,深圳月最低工资标准从2030元/月增加到2130元/月,小时最低工资标准从 18.5元/小时提高至 19.5元/小时。深
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我是去年在深圳华为工地上班的农民工,一直拖欠工资不给,包工头不给我们发放工资,包工头已经拿了我们的工
当遭遇农民工被拖欠工资时,劳动者要先和工程总包、分包以及包工头协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (
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深圳拖欠工资,举报电话?
对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调
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