交通事故在下班途中造成人员死亡，算工伤吗？

更新时间：2023-05-29 21:42:11

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上下班途中，如果受到非因本人主要责任的交通事故死亡的，应当认定为工伤。可以选择以人身损害为由要求肇事司机、车主、保险公司等赔偿损失，也可以考虑走工伤赔偿的程序。但是在两者相同的范围内，得不到双重赔偿。
交通事故申请工伤认定的材料有什么
1、受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料；
2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；
3、事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；
4、如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明；
5、及时与劳动部门联系，看是否需补充材料；
6、领取工伤认定书或不予受理通知书。
：《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-05-29 21:40:37

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下班路途发生交通事故导致死亡是否算工伤，要看是不是本人主要责任，如果不是本人主要责任，可以认定工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
法律依据：根据《工伤保险条例》第四条，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

2023-05-29 21:40:47

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下班路途发生交通事故导致死亡要看是不是本人主要责任，如果不是本人主要责任，可以认定工伤，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-05-29 21:42:11

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