首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
是这样子的,我们是五月份的工资,他到现在还没有发我们不想干了,如果这个月不干的话还能拿到工资吗?
更新时间:2023-05-30 01:38:09
问题描述:
是这样子的,我们是五月份的工资,他到现在还没有发我们不想干了,如果这个月不干的话还能拿到工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
148168
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
对于用人单位不发放工资的行为,劳动者可以向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2023-05-30 01:36:05
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
610402
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果老板没有按照劳动
合同
中的约定来支付工资,劳动者可以要求其说明理由,与其协商,要求其按月支付;也可以找调解组织、劳动争议仲裁委员会来处理;或者对仲裁裁决不服的,依法提起
劳动诉讼
。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供
证据
。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2023-05-30 01:36:24
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1771515
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
工资几个月不发可以申请劳动
仲裁
,劳动仲裁结果不服的可以起诉。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-05-30 01:38:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
上班五天就不干了?工资该给吗?
劳动合同纠纷
385
我在做暑假工,签了七月16到八月25的合同,干到现在不想继续干了,生病重感冒如果不想干了还能有工资吗
劳动合同中只签基本工资的话,公司可以少交社保、少给病假工资以及生育津贴,以及计算加班工资的时候,都是以合同签定的工资来作为加班费的计算标准的,签定的基本工资低,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作几天不想干了有工资吗
劳动合同纠纷
12257
企业不发工资条违法吗?
工资条资讯
做临时工四天,不想干了根他说,厂方说没有一个星期不给工资,能要回工资吗?
工作一天也应当支付工资呀!
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位不给工资条怎么办
工资条资讯
他们以我不能胜任这项工作把我辞退,没有收我的费用,这种情况下我还能要到五天的工资吗?
你好,可以去当地劳动监察部门举报,1
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他们以我不能胜任这项工作把我辞退,没有收我的费用,这种情况下我还能要到五天的工资吗?
您好,入职时,是否签署了劳动合同?在合同中是否对工资、对解除合同的事由进行了约定?具体要根据详细情况分析的,我会尽量帮助你。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三个星期的培训,然后听说培训期就走了的就拿不到工资,我现在走拿的到吗?
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。法律
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是这个厂里请来上班的,我看老板没有让他走的意思,我提出不干了,这样我上一个星期的工资可以拿到吗?
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2555
我是实习生,没有签合同,离开公司的时候说会发工资,从12月15日到现在还没发,还能拿到工资吗?
依法申请劳动仲裁即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1870
我不想去上班了??于是我就辞快工,还是不批,可是工资没有发给我,还可以拿到上个月的工资吗
员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板拖欠工人工资劳动局管吗
劳动局会管。1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1325
钱给人做事,事情不做,钱也不退。我该怎么办?
等待警方调查处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1205
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1000
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
935
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
济南律师
济南找律师
平阴县律师
平阴县找律师
济南劳动纠纷律师
同城律师:
济阳县律师
平阴县律师
商河县律师
章丘区律师
历下区律师
市中区律师
槐荫区律师
天桥区律师
历城区律师
长清区律师
莱芜区律师
钢城区律师
专业律师:
济南房产纠纷律师
济南公司法律师
济南合同纠纷律师
济南婚姻家庭律师
济南交通事故律师
济南劳动纠纷律师
济南刑事辩护律师
济南债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司无拖欠工人工资的证明
5869人下载
工伤没领取工资证明范本
5869人下载
最新不拖欠工资说明模板
5869人下载
工伤没领取工资证明范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
张仁山律师
近期帮助 28654 人
我小儿子读警校2年了,今年他的一个同父异母的哥哥犯罪了将来的政审怎么办
刚刚
周清智律师
近期帮助 26794 人
在平台上被骗了
1分钟前
俞超强律师
近期帮助 5798 人
我去购买电瓶车,沟通下来价格是但是发票的购买金额是160是扣税,商家要我承担这个扣税合理吗
2分钟前
周清智律师
近期帮助 26794 人
去营业厅说我涉嫌诈骗,他们说要去公安局,可以不要注销不要吗,会对个人有影响吗
3分钟前
周清智律师
近期帮助 26794 人
一辆机动车起步撞到了我,然后现在让我赔偿,说我创红灯了这个怎么处理
4分钟前
崔斌律师
近期帮助 24557 人
行政诉讼如果省高院撤诉,能否继续上诉最高法院
6分钟前
杨健律师
近期帮助 1073 人
对交通事故协议书责任划分有异议的是否可以提出重新划分责任
6分钟前
杨健律师
近期帮助 1073 人
我在上城区解放路18号万威科人力资源找工作签了合同并收取我380元的押金干满15次就可退还是否可靠
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询