在工地工作了6个月,剩下1万元,老板不想给!不接70多个电话!

更新时间:2023-05-30 08:14:09
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在工地工作了6个月,剩下1万元,老板不想给!不接70多个电话!
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    打工老板不给钱的解决办法:
    1、协商或调解。跟老板协商,或者向劳动纠纷调解委员会申请调解;
    2、仲裁。向仲裁委提起仲裁;
    3、起诉。劳动者对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2023-05-30 08:11:59
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    打工老板不给钱的解决办法:
    1、协商或调解。跟老板协商,或者向劳动纠纷调解委员会申请调解;
    2、仲裁。向仲裁委提起仲裁;
    3、起诉。劳动者对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2023-05-30 08:12:27
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    法律分析:老板不接电话钱也不给,有以下的四种解决方法。具体如下:
    1、劳动者可以尽量找老板协商处理;
    2、老板拒绝协商,或者老板和劳动者之间无法达成一致意见的,劳动者可以向劳动监察投诉;
    3、协商和劳动监察投诉都无法解决问题的,劳动者可以申请劳动争议仲裁;
    4、以上方法都无法解决的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
    2023-05-30 08:14:09
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在餐饮店上班,店关门了,工资老板还差2万多没有给
可以依法向法院起诉,要求对方支付。
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公司经理不接电话,我们三十多人工资2O万要不到
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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给人看工厂两年开了一个月的工资,要工资老板不接电话,怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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老板欠我8万多元的工资,现在不接电话该怎么办?
欠工资如何讨薪呢? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
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我离职一个多月了,老板不给工资,打电话也不接,怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我在北京XX工作13天,2年了老板一直不给工资,电话也不接,我该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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公司承诺保证最低工资,无论佣金是5000,我在试用期一个月的第七天辞职,工资是怎么计算的?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1105
与工资支付有关的问题。我是个体工商户。我需要支付类似的工资吗?
法律分析:劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,劳动者为公司工作了,公司就必须为劳动者
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经济补偿金的计算基数是以实发工资还是应发工资计算
经济补偿金应以应发工资作为计算基数,而不是基本工资。这里的应发工资指的就是每月公司工资条上面的数额,指的是扣除所得税和社会保险之前的费用,而不是实发的工资。法律
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