你好，我的试用期被解雇了。工资需要一次性结算吗？

更新时间：2023-05-30 08:28:08

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法律分析：可以。
1.试用期的工资应该在劳动者办理交接完毕后按实际情况据实结算,并支付给劳动者。
2.试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清的。法律依据：根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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可以结算。依据法律行规定用人单位与劳动得解除劳动合同时，要一次性付清工资，所以试用期被辞退后可以马上结算工资的。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023-05-30 08:26:16

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可以
“法律分析:可以,试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。应当支付工资。法律依据:法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
”

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