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我在小超市工作,属于个体户,上司没有和我签合同,想知道个体户没有和员工签合同合法吗?
更新时间:2023-05-30 09:22:09
问题描述:
我在小超市工作,属于个体户,上司没有和我签
合同
,想知道个体户没有和员工签合同合法吗?
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单位没有和全体职工签合同是违法用工。用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023-05-30 09:20:33
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法律分析:个体户在我国进行相关的经营和运作时,没有劳动者签署劳动合同的属于违法行为。如用人单位没有和劳动者签订这类劳动合同的,需要按照劳动者工作的时间,赔偿劳动者双倍工资。
所以,需要依法与劳动者签订劳动合同,不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023-05-30 09:20:54
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给个体户打工老板不签合同是违法行为。个体工商户需要和员工签劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
合同订立的的步骤是什么
1、一方当事人发出希望订立合同的要约;
2、受要约人作出同意订立合同的承诺;
3、当事人之间就合同条款,进行协商;
4、自各当事人签字盖章后合同成立。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十八条
下列劳动合同无效:
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。
劳动合同的无效,由
劳动争议
仲裁
委员会或者人民法院确认。
2023-05-30 09:22:09
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