在小厂工作了10多天，辞职主管不批准，然后我没去上班说我自己离开了。我有工资吗？

更新时间：2023-05-30 14:42:13

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法律分析：工厂不让辞职本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-05-30 14:40:14

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工厂不让辞职本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-05-30 14:40:38

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法律分析：如果辞职合法是有工资的。如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

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公司里面签了劳动合同，离职需要提前30天说，没有说的话工资不给发放，然后自离了有没有工资

您好，一般情况下是有工资的

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上班第三天了，有更好的工作邀约，但这三天没有给我办理入职，那我辞职的话有工资的吗？

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你好，上班3天，没有辞职报告，直接在微信上说了我不干了，这个算辞职吗？要发工资吗？

上班3天，无论有没有签订劳动合同，用人单位是应当支付工资的，劳动者可以要工资。

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厂里规定辞职要提前一个月，但是现在不想干，他说我自离吧，也没有工资

关于辞职的规定如下： 1. 员工辞职，一般只需要提前三十天以书面的形式通知单位。 2. 试用期的员工则只需要提前三天通知单位即可。 3. 到期后可直接办理离职

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我在工厂工作了9天，然后当天辞职就走了，会有工资吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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工厂离开需要三天的旷工，我第三天离开，工厂管理不给，然后让我

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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不想在这个地方上班了，几天前说过要辞职，可是领导不批，自离了

辞职不给工资劳动者维权可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加

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