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签订协商解除劳动合同协议时,公司出具加盖公章的复印件,然后我签字下注。有法律效力吗?
更新时间:2023-05-30 15:28:08
问题描述:
签订协商解除劳动
合同
协议时,公司出具加盖公章的复印件,然后我签字下注。有法律效力吗?
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是具有法律效力的。一般来讲,公司的劳动合同都会标明:法定代表人或委托
代理
人签字,所以只要
法人
或者委托代理人任意一人签字,并盖公章,就具备法律效力。
2023-05-30 15:26:56
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1、如果劳动合同是当事人依法签订的,其复印件具有法律效力。劳动合同经双方当事人签字后盖章后生效,而生效合同的复印件也同样有效,但在作为
证据
使用时,比原件的证明力弱。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条,劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2023-05-30 15:27:07
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法律分析:劳动者和用人单位签订合同一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的。盖章后具有法律效力。人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-05-30 15:28:08
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