在公司工作受伤,去医院检查,医疗费用,交通费能报销吗?

更新时间:2023-05-30 16:50:40
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在公司工作受伤,去医院检查,医疗费用,交通费能报销吗?
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    职工发生工伤事故,下列费用由职工本人承担:在统筹地区以内就医的交通食宿费;超出工伤保险诊疗项目目录等范围的医疗费;以及强行在不定点的医疗机构就医所产生的费用等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
    因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
    2023-05-30 16:48:26
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    职工可以申请赔偿工伤期间的交通费。如果该交通费经医疗机构出具证明,且报经办机构同意,可依法从工伤保险基金中支出;但如果单位没有为职工缴纳工伤保险费的,则依法由单位支付。
    法律依据:《工伤保险条例》第三十条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
    职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

    职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    2023-05-30 16:48:33
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    工伤期间的交通费是能够依法申请赔偿的。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,劳动者到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,而具体标准由统筹地区的人民政府规定。
    法律依据:《工伤保险条例》第三十条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
    职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

    职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    2023-05-30 16:50:40
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工伤保险医疗费用如何报销
工伤保险医疗费用如何报销
工伤保险知识 40285
在方特因为他们的合作方收摊了,因为他们的员工受伤了,然后我去检查打车费,去往医院的打车费可以报销吗?
法律分析:赔偿其医疗费,住院伙食补助费,交通费、食宿费,康复治疗费,辅助器具费,停工留薪,护理费。经鉴定确认的工伤残疾等级,赔偿其确认工伤残疾等级相对应的一次性
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工伤医疗费谁报销
工伤医疗费谁报销
工伤赔偿标准 3334
工伤回家休养的交通费公司能报销吗?
可以报销,由单位报销,金额参照工伤条例执行,护理费仅限工伤认定前,认定后有工伤保险支付,而家属食宿费由公司和你协商支付
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工伤医药费报销要多久
工伤医药费报销要多久
工伤赔偿程序 3640
在一级医院治疗,医疗费用报销吗?
工伤医疗费用通常是全额报销,但需要注意,自费用药、进口药、自费材料、进口材料、重复多次不必要的检查以及治疗与工伤无关的疾病、过度治疗,还有入院时使用医保卡导致医
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工伤出院后手,去医院换药这块费用医保能报销吗?
你好,是否已经享受工伤保险待遇?
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工伤医疗费用由谁承担
工伤医疗费用由谁承担
医疗常识 3340
工伤,但是没有住院,,那些去医院检查的费用,公司给报销吗
职工受工伤的治疗费用是在保险基金中扣除,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付,用人单位未依法缴纳工伤保险费由用人
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职工医疗保险报销比例
职工医疗保险报销比例
医疗保险 45401
工作时扭伤,工伤认定以经通过,治疗期外的治疗费用,还能给报销
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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