请病假5天，公司扣除我工资的20%，合理吗？

更新时间：2023-05-30 19:18:10

问题描述：

请病假5天，公司扣除我工资的20%，合理吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助853435 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您好，申请劳动仲裁

2023-05-30 19:16:04

点赞
找法网咨询顾问
已帮助203493 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

实践中，部分公司设有一定天数的带薪病假的，此时职工向用人单位请病假的无须扣工资。职工请病假是否扣工资要根据用人单位的规章制度确定，一般是扣除当天的基本工资。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

2023-05-30 19:16:13

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助901371 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：如果是所谓的扣除员工工资的百分之二十集中发放,就是违法的。但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣发劳动者工资，但不得超过当月工资的20%。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023-05-30 19:18:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

过年放假20天算工资吗

过年放假20天算工资吗

工厂扣除50%的工资，合理吗？

法律分析：单位扣工资时最多可以扣每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%。法律依据：《关于工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

入职5天被辞退没有工资合理吗

入职5天被辞退没有工资合理吗

请5天病假怎么扣工资

请5天病假怎么扣工资

1700的实习工资，请假一天扣200合法吗

不符合工资支付的规定。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

病假期间单位要求退还工资合法吗

病假期间单位要求退还工资合法吗

请假超过五天，单位扣除我的十三薪和年假合理吗

单位规章制度是这么规定的可以依规扣除。

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请假14天，公休两天也扣钱了，合法吗

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司扣除30%的工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请病假5天扣除850元，合理吗？基本工资4670元绩效

你好，可以诉讼解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请假两天，工司扣除两天I资外扣除30元，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工龄已满十年，合同上约定了岗位工资，我请了5天病假公司扣了我每天工资的30％这合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一个学生工，在重庆然后清明节我们实习的地方只放1天

国家没有针对实习生规定任何有关工资以及保险的内容，因为实习是学习的另一种方式，并不完全属于雇佣与被雇佣的关系。实习生必须签约了劳动合同在法定节假日加班，才有3倍

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

由于某些原因，校企合作专业倒闭怎么办？

你好，建议跟用人单位协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果用人单位被开除员工应该得到什么赔偿

一、公司开除员工的怎么赔偿 1、公司开除员工的赔偿如下：（1）公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；（2）公司违反法律规定单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是否可视为旷工处理，如何扣工资！

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

关于公司二级建造师补偿工资协议书

5869人下载

公司工资管理制度

5869人下载

公司克扣工资仲裁申请书

5869人下载

向公司预支工资该借条

5869人下载

18分钟前

张强律师

近期帮助 27947 人

三只羊甄选商城欺骗消费者

32分钟前

代海侠律师

近期帮助 81 人

临时工辞职需要一个月月吗

1小时前

李晓航律师

近期帮助 168735 人

我想问一下我的吊坠被人拿走了一直不归还我要起诉但是需要提供对方的居住地户籍所在地

1小时前

李晓航律师

近期帮助 168735 人

你好，我家的玉米苗，被别人损害，怎么办？

1小时前

李晓航律师

近期帮助 168735 人

雇的人从马身掉下来了，手桡骨远端骨折了，我得赔偿多少钱

1小时前

李晓航律师

近期帮助 168735 人

我在快手买的一个长裤洗完之后严重缩水不到脚踝客服不给退换签收十三天只想小额补偿

1小时前

威法律师

近期帮助 50309 人

被色情诈骗了钱能找回吗报警自己有责任吗

1小时前

姜月律师

近期帮助 30097 人

未转正怀孕了。老板让我自己考虑清楚，我觉得老板是在委婉提出让我自己离职

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟