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你好，我和公司签了一年的合同，约定不到半年，扣除20%的工资，公司这样做合法吗？

更新时间：2023-05-30 23:28:07
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你好，我和公司签了一年的合同，约定不到半年，扣除20%的工资，公司这样做合法吗？
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2023-05-30 23:25:42
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    你好，可以向劳动局投诉的
    2023-05-30 23:26:09
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    需扣除。可要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按月工资标准的两倍计算，支付时需减去期间公司已支付的工资。
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你好，我和公司签了一年的合同，约定不工作半年，扣20%的工资，公司这样做合法吗？
法律分析：不可以。单位不可以随便扣你工资的，没有签劳动合同，员工可以向用人单位主张双倍工资。所以如果用人单位扣你工资，是不合法的，可向劳动行政部门投诉，也可以申
全部3个答案 >
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你好呀没做满合同期限，公司提出扣30%是合法的吗？
试用期满后，提前30天可以提出提前解除劳动合同，做好离职交接即可，单位无权扣除30%工资，该行为不合法。
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不到一年扣除一个月的工资，这样的合同合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，我和工作单位签了两个月的合同，但是工作不够两个月就要扣工资。单位这样做违法吗？
法律分析：单位是不能随意对员工进行扣薪的，这是违反《劳动法》的行为，也损害了劳动者的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当
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你好，请问合同签了5个月，干了4个月，最后一个月工资要被扣30%，是合法的么？
一般情况不合法，可以找劳动监察大队反映情况
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我这边9.28日左右跟公司签订了离职，公司规定要再上一个月，要扣除工资的20%，是否合理?
你好！10月份还未离职，社保应当由单位交纳。
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你好，我现在要辞职了，老板要扣50%的工资，说是公司的规章制度，扣50%是合法的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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你好，我向公司提出离职，但不到一个月就离开了。公司扣除工资合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动合同规定一年签一次吗
劳动合同不一定是每年都签一次。劳动合同在约定的合同期限内是不需要每年都签一次的。劳动合同期限有三种：1.固定期限，2.无固定期限，3.以完成一定的工作为期限。在
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同事们聚在一起，我们聚在一起的人会被公司解雇吗？
看伤情、经法定程序鉴定确定
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公司合同到期，工资照发，怎么办？
如果合同到期，公司不续签的，则劳动合同终止，双方需要依法办理相应的手续，而公司需要在劳动者办结工作交接时依法向其支付经济补偿金；但如果是公司提高或者维持劳动合同
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劳动合同会放到档案里吗
劳动合同是需要放进人事档案的。一般劳动者与用人单位之间签订的劳动合同是要存入员工的个人档案的，这个档案一般是由单位保管的，虽然法律上对这个问题并没有什么强制性的
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