公司裁员,8年临时工半年60岁,月底最后一天通知下岗

更新时间:2023-05-31 07:48:10
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公司裁员,8年临时工半年60岁,月底最后一天通知下岗
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    建议申请劳动仲裁o
    2023-05-31 07:46:07
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1017603 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2023-05-31 07:46:14
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1187719 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    临时工在用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不能够无过错性辞退或者裁员,但可以依法采用过错性辞退等方式与其解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第四十二条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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