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你好，我现在在一家公司签了一份培训期七天没有工资的合同。入职后这七天才算工资。除了这七天的培训，我还在工作。我想问一下我是否可以在培训期七天后拿到工资
更新时间：2023-05-31 08:21:03
问题描述：
你好，我现在在一家公司签了一份培训期七天没有工资的
合同
。入职后这七天才算工资。除了这七天的培训，我还在工作。我想问一下我是否可以在培训期七天后拿到工资
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培训期不给工资是不合法的。依据我国相关法律的规定，企业与员工建立
劳动关系
后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。
法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-05-31 08:20:52
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培训期没签合同没工资不合法。
培训期间也是劳动关系的存续期间，参加单位统一安排的培训，视同在为单位提供劳动，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。
依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，因此培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。
法律依据：
《
劳动合同法
》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
2023-05-31 08:21:03
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