劳动合同的法律法规，履行期限如何撰写

更新时间：2023-05-31 08:56:09

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劳动合同期限可以按照以下方法来写的：
1、双方约定为固定期限劳动合同的，应当约定合同的期限由何时开始，然后合同在何时终止，这个是必须写明白的；
2、双方约定的是无固定期限劳动合同的，那么只能约定合同由何时开始，终止时间是不用约定的，合同可以随时终止；
3、双方还可以约定完成工作任务后，双方当事人就解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十二条劳动合同的种类
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2023-05-31 08:54:06

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劳动合同必须写期限，劳动合同期限是劳动合同应当具备的必备条款，具体期限根据劳动者与用人单位的约定进行。即使是无固定期限的劳动合同，也要在合同上写明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2023-05-31 08:54:30

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合同履行期限的法律法规：根据《民法典》的对方，合同的履行期限由当事人协商约定；当事人没有约定的，由其协议补充或按照交易习惯等因素来确定；如果仍不能确定的，债务人可随时履行，债权人可随时请求对方履行，但要给债务人必要的时间去准备。法律依据：《民法典》第五百一十条
合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
第五百一十一条
当事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的，适用下列规定：
（二）价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，依照规定履行。
（三）履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。
（四）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。

2023-05-31 08:56:09

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