出现了严重的疾病,做了开颅手术,已请病假在家休息6个月,后来还不能胜任原来的工作,还能请假吗?

更新时间:2023-05-31 11:08:09
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    法律分析:员工因病需要休息治疗的,请病假应当提供请假条、指定医疗机构执业医师病休诊断建议书,按所在单位规定程序报批。可以请假的时间视病情而定。但员工医疗期满不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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请病假扣多少工资
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病假工资扣多少
已经休过3个月病假了,上了一个月班,又得新冠肺炎了,还能在休病假吗?
医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒.
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在酒店工作2年,3年不到,患口腔癌,转移到肺部,单位规定,只有3个月病假期,这样做合法吗?
员工请病假最长能请三十个月,而员工因患病或非因工负伤,医疗期最长为二十四个月。具体规定如下: 1. 职工有十八个月医疗期的,按二十四个月内累计病休时间计算;有
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病假期间是否有工资?
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我在事业编工作,药物流产目前已经休了12天,规定是给15天的
流产可以休息最多42天,最少15天。如果女职工是怀孕未满4个月流产的,可以休15天的产假;如果职工是怀孕满4个月流产的,可以休42天的产假。如果当地另有规定的,
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退休返聘中生病住院,可以请病假吗,好了还能继续工作吗?
员工长期病假,属于非因工负伤的,用人单位可以与劳动者协商解除合同,时间没有强制性规定;属于工伤的,医疗期内用人单位不得解除劳动关系。用人单位违法解除劳动合同的,
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本人刚参加工作半年,因下班摔伤,单位给予三个月病假休息期,在
请病假一般需要正规的医疗机构出具的疾病诊断证明。职工应出具该证明材料,并依法向单位提交请假条,经单位的负责人审批通过的,就可以休病假。如果暂时无疾病诊断证明的,
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