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劳动合同纠纷
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你好，我签完合同后第二天就离开了。劳动合同中有一项是，如果我没有提前申请离职，我需要向公司支付600笔培训费，这是有法律效力的
更新时间：2023-05-31 16:14:08
问题描述：
你好，我签完
合同
后第二天就离开了。劳动合同中有一项是，如果我没有提前申请离职，我需要向公司支付600笔培训费，这是有法律效力的
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劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。
2023-05-31 16:12:01
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去
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2023-05-31 16:12:20
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法律分析：单位未按照合同约定提前离职，收取员工培训费的，主要看培训涉及的内容，普及型入职培训，不需要支付
违约金
，如果是涉及到专项培训，那么员工提前离职需支付培训费。法律依据：《中华人民共合同
劳动合同法
》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
2023-05-31 16:14:08
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