你好,我在这里工作迟到的第一天可能需要半个小时,然后公司以态度有问题为由解雇了我。我可以要求公司进行经济补偿

更新时间:2023-05-31 16:24:11
问题描述:
你好,我在这里工作迟到的第一天可能需要半个小时,然后公司以态度有问题为由解雇了我。我可以要求公司进行经济补偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
您好,我这边第一天上班迟到可能有半个小时,然后公司以态度有问
公司经营困难辞退员工补偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算,不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我来公司已经快半个月了。我和公司签订了六个月的劳动合同
你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我已经工作了10天了。公司不仅没有签订试用期劳动合同,
试用期内,如果用人单位没有证据证明劳动者不符合录用条件,便将其无故辞退,劳动者可以申请仲裁,主张用人单位支付经济补偿金。补偿金依据劳动者在本单位工作的年限计算,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是XX工作人员,我的店关门了,公司调到其他地区工作,
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
安全生产费用使用范围
安全生产费用使用范围
安全生产法资讯
你好,我想问一下,我的试用期已经过去了,被告知推迟两个月成为
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
微信没有银行卡限额了怎么办
6分钟前
姚海珍律师
近期帮助 273 人
网贷暴力催收
14分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
我是一个外卖骑手,今天不小心把一个猪肉包子送到了回民手里
16分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
抖音直播账号被无故永久封禁了,还要罚款两万元
18分钟前
赵江龙律师
近期帮助 17409 人
我的微信余额莫名其妙被冻结了打给法院电话一直没接有什么办法吗
20分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
您好,请问如果身份证,银行卡号,电话号码同时被泄露会被网贷吗,应该怎么补救
21分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
我加盟无人售货店,感觉被他们忽悠了,钱也交了,也不管我了
22分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
喝酒拍了别人,被认定寻衅滋事,被行政处罚,行政复议成功,还会被其他理由处罚吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询