你好,我来公司已经快半个月了。我和公司签订了六个月的劳动合同,但今天公司说我会以不必要的理由解雇我。我可以向公司要求经济补偿吗

更新时间:2022-10-27 04:56:55
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你好,我来公司已经快半个月了。我和公司签订了六个月的劳动合同,但今天公司说我会以不必要的理由解雇我。我可以向公司要求经济补偿吗
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    非劳动者原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
    2022-10-27 04:50:28
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-10-27 04:54:06
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    你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁
    2022-10-27 04:56:55
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您好,用人单位没有给您交社会保险,您可以依法解除劳动合同,请求用人单位支付经济补偿金。但按照您上述情形来看,不可以请求支付经济补偿金
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且公司不给任何的经济补偿就要我辞退。我可以向公司要经济补偿吗?公司的行为是违反劳动法?
劳动者被辞退可以要求经济补偿,具体情形包括: 1. 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 2. 劳动者在以下情形下可以解除劳动合同,并要求经济补偿:
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