管理人员说是有试用期的但是先没说过试用期没工资试用期没过却不给工资

更新时间:2019-05-23 06:54:46
问题描述:
去应聘了客服 管理人员说是有试用期的 但是先没说过试用期没工资 试用期没过 后来管理员叫走人 却不给工资
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    公司不给工资,可以通过何种途径讨薪?
    1、沟通协商解决
    2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益
    3、除了以上两种渠道外,应理性对待工资不发的事情,千万不要用过激的言行(如:跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式)来处理,以免事态恶化,使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。
    2019-05-23 06:51:04
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    1、试用期内,用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有:养老保险、医疗保险、失业保险等。
    2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的,用人单位和职工没有选择权。这种情况下,职工所应当负担的社会保险费用,由用人单位在发放工资时代扣代缴。
    3、除上述社会保险费用外,其他商业保险,职工有权选择不缴纳。这种情况下,用人单位强制扣发工资是违法的。可向当地劳动部门投诉处理。
    2019-05-23 06:54:46
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面试的时候老板说试用期七天 无工资 然后工资也没发啊 给我说的是试用期没得工资啊
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300
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但并没说明试用期内没工资,试用期满后,这样的话试用期是没有工资的,试用期真的没有工资么?
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
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公司说试用期没工资
可以向人社局投诉。。。。
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试用期有工资没
你好,有工资,可以向劳动监察部门投诉。
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试用期没工资
您好!按照劳动相关法律法规规定,试用期内用人单位支付的工资可低于正常工资标准,但不能低于当地最低工资标准,因此,你老板试用期内不给工资是违法,可以寻求法律途径。
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你好,按照合同的约定处理
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如何处理合同金额与结算金额的不一致问题
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交了预付款,没有签合同能退吗?
预付款未签合同,可要求退款或协商解决。选择退款需与经营者沟通,协商不成可投诉或起诉。协商解决可调整服务内容或时间等,以满足双方需求。
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