你好！我的情况是这样的。本月17日来到中介公司，中介公司告诉我，这里有一家工厂的工资是每小时24元。不到一个月，每小时22元，我上夜班。现在找中介公司说要离职，中介让我和工厂办理离职手续。工资还需要等

更新时间：2023-06-01 11:38:08

问题描述：

你好！我的情况是这样的。本月17日来到中介公司，中介公司告诉我，这里有一家工厂的工资是每小时24元。不到一个月，每小时22元，我上夜班。现在找中介公司说要离职，中介让我和工厂办理离职手续。工资还需要等到下个月才能支付。但我当时和中介公司签了劳动合同。我怎么能拿到工资？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助300881 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

2023-06-01 11:36:07

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1564441 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：1，协商就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。
2，仲裁工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，要求单位支付工资，并加付25%的补偿金。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。

2023-06-01 11:36:23

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助976516 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

厂里工资的计算是：工资=月薪÷
21.75×实际出勤天数。国家规定一个月为
21.75个工作日，期间有周六或周日的，应当去除。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-06-01 11:38:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。