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你好,如果我签了劳务派遣合同,签了两年,只工作了一年,考上了研究生,想辞职,需要赔偿违约金吗?
更新时间:2023-06-01 11:42:13
问题描述:
你好,如果我签了
劳务派遣
合同
,签了两年,只工作了一年,考上了研究生,想辞职,需要赔偿
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签合同后想辞职是否需要交违约金,要具体看一下你们的劳动合同是怎么约定的。根据
劳动合同法
,公司为员工提供培训并约定服务期,员工提前要求解除劳动合同的,需要承担违约赔偿,但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用,根据服务期尚未履行部分所应分摊的比例确定数额。
2023-06-01 11:40:39
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劳务派遣工辞职的,一般不需要交违约金;但如果违反了与派遣单位之间的服务期约定或者竞业限制约定,给派遣单位造成一定的损失的,需要按照双方的约定来交违约金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2023-06-01 11:40:53
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劳动合同违约金的问题可以申请
劳动仲裁
。
法律依据:《
劳动争议
调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤、经济补偿或者医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-06-01 11:42:13
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签了劳动合同却没去工作需要赔偿违约金吗
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我已经跟实习单位签了实习合同,但是没有入职就不想干了,请问我需要赔付违约金吗?
可以协商解决, 按合同约定赔偿
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签了合同辞职要赔钱吗
10437
我现在辞职,派遣公司要求我付违约金,这合理嘛
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你好,我需要去公司上两个月的班,但是老板说,必须签合同,干不满两个月,要赔付违约金,这合法吗?
签合同是没有什么问题的,支付违约金是违法的
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一旦签了劳动合同,辞职就必须赔偿违约金吗
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你好,我暑假工签了两个月合同,干了两天想要辞职,要赔偿违约金吗?
辞职的违约金一般按照劳动合同的约定来支付。有约定的以约定处理。没有约定的,根据用人单位的损失确定。用人单位可以与劳动者约定违约金,但仅限于两种情形:一是用人单位
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你好我想问一下刚入职签了二年劳务派遣并且保险了车票工作了六月想离职,会不会赔偿违约金
提前三十日通知用人单位就行,不需要支付违约金
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你好,问一下签了三方后,在实习期内我提出辞职,需要支付违约金吗
那要看你们的三方合同中,对违约金是怎么约定的。
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您好,我是在编辑护士签了五年合同,但是不到五年就辞职了,需要支付违约金吗?
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用
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你好,我的工作合同上写的违约金是5万,合同期限是一年,现在只做了三个多月,离职了,需要赔偿吗?
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用
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你好,我想商量一下,今天刚签了三年的劳动合同,后期想考虑辞职,需要支付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
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