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你好,我是2月9日上班到2月22日的美发行业。工资提成按30%计算。十天后,老板计算工资的时候会扣除各种扣款,只有20%多一点,然后我就主动离职了。没有签订劳动合同。
更新时间:2023-06-02 04:10:59
问题描述:
你好,我是2月9日上班到2月22日的美发行业。工资提成按30%计算。十天后,老板计算工资的时候会扣除各种扣款,只有20%多一点,然后我就主动离职了。没有签订劳动
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《劳动法》没签合同辞职老板克扣工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以向
劳动仲裁
委员会申请仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
劳动保障监察条例
》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
2023-06-02 04:10:36
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没签订劳动合同被解雇扣工资不合法。首先不签劳动合同的责任属于用人单位,用人单位需要自未签订劳动合同的第二个月起支付双倍工资。其次,扣工资属于违法行为,劳动者可以向劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁。
法律依据:《
劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-06-02 04:10:59
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我做暑假工,都是一样的工资3600,我想这个月干到30号就走了,如果不到一个月,就要扣我30%的工资
如果用人单位存在违反劳动法的情形,可以不用提前30天辞职。
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你好,根据你描述的可以协商
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没签合同拖欠工资怎么办
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我是干美发的,入职两年了,但是在入职前没有签过合同之类,发工资期间每个月从工资里面扣押金
扣了多少呢,有证据可以走仲裁
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对不起?我急于辞职的公司说要扣除30%的工资,是扣除我当月的工资,还是连上个月没有支付的一起扣除
劳动者被辞退后如果因本人原因给用人单位造成经济损失的,还扣工资。但单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果未给单位造成经济损失的,则一般不会扣工资
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