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经过五年的工作，公司没有缴纳社保。协商后，公司同意缴纳社保并补充社保，但现在已经一年多没有缴纳社保了。如何让公司缴纳社保？
更新时间：2023-06-02 08:08:10
问题描述：
经过五年的工作，公司没有缴纳社保。协商后，公司同意缴纳社保并补充社保，但现在已经一年多没有缴纳社保了。如何让公司缴纳社保？
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法律分析：如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，都需要承担相应的法律责任。用人单位被给缴纳社保的话，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请
劳动仲裁
。
法律依据：《
中华人民共和国社会保险法
》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人
社会保障
号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
2023-06-02 08:06:20
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可以向
劳动监察
部门投诉举报，要求签订劳动
合同
，足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适，可以申请劳动
仲裁
，要求公司支付双倍工资（因未签订劳动合同），并补交社保。另外，你要保留好你上班的相关
证据
，如打卡记录或者工服及工资发放情况等。
2023-06-02 08:06:45
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法律分析：用人单位不能不给交社保，只要建立了
劳动关系
，用人单位需要给员工缴纳社保的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 第一款 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2023-06-02 08:08:10
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