公司让我辞职，我没有提交书面纸质辞职报告，让我明天不用去上班，这样合法吗。3个月，未签订劳动合同和购买保险，并签订保密协议

更新时间：2023-06-02 16:02:58

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公司让我辞职，我没有提交书面纸质辞职报告，让我明天不用去上班，这样合法吗。3个月，未签订劳动合同和购买保险，并签订保密协议

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您好！问题收悉，答复如下，供参考。
1、您公公单位严重违法，您可以申请劳动仲裁，要求与您单位解除劳动关系，承担双倍工资、补办保险、经济补偿金、年休假赔偿金等其他赔偿事项。
2、案情复杂，建议看到该复后，携带材料来我所面谈

2023-06-02 16:02:04

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劳动合同未到期提出辞职是能够的。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。
第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

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