我是干室内设计的,然后要离职,还剩下一些提成没有拿到,公司以未收到款说等收到款再给提成这个合法吗?

更新时间:2023-06-02 17:36:12
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我是干室内设计的,然后要离职,还剩下一些提成没有拿到,公司以未收到款说等收到款再给提成,这个合法吗
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    在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额支付。所以,员工自离也有工资。
    法律依据:
    劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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员工在职期间拿到的提成,但员工离职后顾客有退款,但现在公司扣我之前拿到的提成合理吗?
你好!如果公司规章制度、提成管理制度对此有规定的,按规定执行。
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提前30天提交离职申请,而提成工资,公司说等到时回款再回来结算,人事部以个人名义写一个承诺函提成工资
劳动者没有提前一个月辞职,但正常付出劳动的,公司不能不发工资。公司在解除或者终止劳动合同时应当一次性为劳动者结算工资,工资数额按双方约定的标准和劳动者的工作天数
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离职后,公司不给业务发提成,说从离职当天之后未到账的货款都没有提成,合理吗。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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咱们为老板工作了,工作还没干完老板不给钱怎么办啊
法律分析:个人老板不给钱的处理方法如下: 1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资; 2、可以
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