公司没有交社保,我辞职后拒绝留任30天,公司拒绝给我那个月的工资,合理吗

更新时间:2023-06-02 21:04:08
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未签订劳动合同,我们仲裁公司以后就辞职了,但是公司还有工资未给我们这个算拖欠工资吗
算的,首先,因公司原因未签订劳动合同,公司需要付双倍工资。,其次,因公司不按时发放工资导致的员工离职,是工资过错,还需要支付经济补偿金的。
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就是请病假领导不批,我拒绝上班,领导说我不来上班这个月没有工资合理嘛
劳动者请病假半天,如果能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位不能随意扣工资。如果用人单位违法克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动者可以通过以下方法维权:
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在吗,我没有打离职报告,离职了,公司要扣除我的工资这合理吗
你好,不得违法克扣工资,公布扣除原因Y
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社保好几年没交,停产两年现在要生产让我回去上班,辞退工资还不给,合理吗
你好,公司拖欠工资,劳动者可以提出解除劳动关系,并要求经济补偿。
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用人单位没有交社保,在过年期间,我自离了,签了离职手续,不给
劳动者可以以单位没有缴纳社保,单方面解除劳动关系并且要求经济补偿;单位没有签订劳动合同,员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。&
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我就提出辞职了。公司说我入职未满一个月公司不给如果工资,这是
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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