我想问一下公司一年365天没有休息日。即使假期是几天，我们也不给工资。我们是派遣合同，企业是违法的

更新时间：2023-06-03 08:12:20

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劳务派遣你的劳动关系是跟劳务公司建立的。而非劳务派遣就是正式工，是跟企业建立的劳动关系。

2023-06-03 08:11:09

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劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议，协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。因此，用工单位和劳务派遣单位应当仔细研读《劳动合同法》，做到知法、守法，防止在采用劳务派遣形式用工时侵害劳动者的合法权益，使这种特殊的用工形式得以健康发展。

2023-06-03 08:11:17

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可以申请劳动仲裁

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因为公司的效益不好，我经常给我们一个假期。我是一家月薪公司，假期不给工资违法ma

不合法，找单位问问清楚什么原因，如果单不行，申请劳动仲裁要求单位补发全额工资，以此为由提出解除劳动合同要求单位支付经济补偿金

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由于公司效益不佳，经常给我们放假几天，我是拿月薪的公司放假也不给工资违法ma

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因为公司效益不好，经常给我们放假几天。我是月薪公司，放假不给工资违法ma

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如果是在医院实习的实习生，生病了，不让请假休息，违法吗？而且我们是没有工资的

你好！你可以去劳动局投诉的。

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我在公司上班，不过我们每天都加班，超出的小时事没有工资的，我想知道这个问题得怎么解决

您好，加班费可以申请劳动仲裁

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公司不按照国家规定放假。别人放假三天，我们只有两天。而且前一天没有加班费，没有补休，每个月都拖工资。

如果用人单位不给法定节假日的加班工资，劳动者可以与单位协商，催告其及时发放加班工资；单位仍然拖延的，则可以去劳动局投诉，由劳动局责令其支付；或者依法去申请劳动仲

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