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劳动争议：试用期六天被公司解雇，公司说要到下个月才能发工资，这合理吗？

更新时间：2023-06-03 08:31:02
问题描述：
劳动争议：试用期六天被公司解雇，公司说要到下个月才能发工资，这合理吗？
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在一家自助餐厅工作了四天不给工资，说试用期不给工资合法吗？
不合法，工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数
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试岗期三天五天后觉得不合适不干了工资要拖到下个月才发正常吗？
依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠试用期职工工资的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》
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工作两天无理被辞退，说试用期三天后才有工资。合理吗？
劳动者在度过试工期三天后被辞退的，一般会有工资。用人单位需要按照双方约定的工资标准和劳动者的工作天数，在解除劳动合同时一次性为劳动者结清工资。法律依据：《中华人
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入职两天被公司无故开除，工资要下个月才能给我，这合法吗
被公司开除用人单位仍应该给付员工工资。根据法律规定，工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时
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劳动者病假2个月，用人单位能解雇吗？工资发放吗？
你好，不可以解雇，工资要发放，可以申请劳动仲裁
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在中建干了7天，突然不让干了，工资下月25号发，这个合理吗？
您好，请问是否签订劳动合同呢？
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广州市劳动合同标准版2024年内容有什么，一般怎么规定
你好，按照单位规定处理
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现在因为酒店要装修裁员，这种情况该怎么赔偿呢？
须看公司辞退你的法律依据是啥。如果适用劳动合同法第39条规定解除劳动合同的，不支付经济补偿金或赔偿金。适用其它规定解除的支付经济补偿金，违法解除的支付赔偿金。
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雇佣工人意外伤亡的装修公司主要负责吗？
雇佣关系意外死亡雇主承担多少责任要根据具体情况来定。 一般来说，雇佣关系的雇员如果是在从事雇佣活动中死亡的，雇主要承担法律责任。 但是，雇员因故意或者重大过失致
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在本协议有效期内，甲方有权随时调整乙方的劳动报酬
您好，按照合同约定办理
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