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本人在公司工作5年,公司末跟我签了劳动合同,社保也只买了2年,如果我现在主动辞职,有没有经济补偿?谢谢你
更新时间:2023-06-03 10:50:40
问题描述:
本人在公司工作5年,公司末跟我签了劳动
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,社保也只买了2年,如果我现在主动辞职,有没有经济补偿?谢谢你
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用人单位有下列情形的,劳动者主动提出辞职的,可以获得经济补偿金:
1、未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形。法律依据:《
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023-06-03 10:47:58
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劳动者在用人单位有下列情形时主动提出辞职的,能获得经济补偿金:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形。法律依据:《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-06-03 10:48:21
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就主动离职这一项是无法要求补偿的。但是因为用人单位在建立
劳动关系
后超一个月至一年内未签订书面劳动合同的,劳动者可以对这个期间主张双倍工资的,这是法律支持的。
2023-06-03 10:50:40
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工作五年没有签订劳动合同主动提出离职可以要求补偿吗
劳动合同纠纷
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你好,我在单位上了15年班,前五年都没有给我上社保,,如果我现在辞职,单位会有赔偿吗?
单位不会有赔偿,但是可以要求单位补缴那五年的社保。
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全部13个答案 >
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我在公司上班8年多,公司只给我上了4.5年的社保,现在我已经退休了,还能够获得经济补偿吗
您好这种情况可以要求补缴
全部11个答案 >
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工作三年多了,公司没跟我签合同,没有买社保,现在逼着我主动提出离职了,这种情况可以要求补偿吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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工作三年多了,公司没跟我签合同,没有买社保,现在逼着我主动提出离职了,这种情况可以要求补偿吗?
临时工可提前三十天提出离职。如果由于以下原因提出离职的,可以获得经济补偿: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的;
全部1个答案 >
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我在公司上了2年班,公司都未给我买取任何保险。但我和公司没有签订劳动合同,现在我要辞职,能得到补偿吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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我在公司工作9年,没签合同,也没买保险,现已超过退休年龄5年了,公司辞退我,有和补偿?
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劳动法规定了工作时间12小时长期夜班的规定
12小时工作制白天上班时间为7:30至20:00,夜班上班时间为19:30至次晨8:00 (其中有半小时为用餐时间)。 每天晨间7:30至8:00为晨间交接班时
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劳动合同无故解雇赔偿标准:用人单位违反《劳动合同法》的规定,无故解雇劳动者的,依照相关法律规定,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者进行赔偿。经济补偿按劳动者在本
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