我是一名在商场工作的员工。因为商场没有签订劳动合同,也没有给员工买保险,我总是被罚款,不付三倍的工资被扣除。我该如何处理这个问题?

更新时间:2023-06-03 11:52:07
问题描述:
我是一名在商场工作的员工。因为商场没有签订劳动合同,也没有给员工买保险,我总是被罚款,不付三倍的工资被扣除。我该如何处理这个问题?
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    商场罚款员工属于违法。随便罚款不合法,可以与老板协商处理,协商不成可以劳动仲裁,不得随意克扣员工工资。但是如果因为员工违纪扣除员工的奖励性待遇的话,是不违法的。
    不合理的罚款如何处理
    1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;
    2、劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;
    3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    :《中华人民共和国劳动法》第五十条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
    【执行董事】股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一名执行董事,不设董事会。
    执行董事可以兼任公司经理。
    执行董事的职权由公司章程规定。
    第五十一条
    【监事会的设立与组成】有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。
    监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
    监事会设主席一人,由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
    董事、高级管理人员不得兼任监事。
    2023-06-03 11:50:16
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    商场乱罚款,员工可以去劳动局投诉。申请支付赔偿金。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    2023-06-03 11:50:41
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    一、商场没有劳务合同没有权利罚款,如果有罚款的,可以向劳动监察部门投诉。劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
    (1)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
    (2)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
    (3)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
    (4)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
    二、根据2021年法律依据:《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
    书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
    以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
    中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
    书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
    以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
    2023-06-03 11:52:07
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