你好,律师。我工作了三年半,去年12月辞职了。三年没有和公司签订劳动合同,公司第二年只交了养老保险,没有交其他社保。现在公司拖欠了两个月的工资。我说我要签两年的竞业协议,但是协议每个月都不给我钱,所以

更新时间:2023-06-03 12:40:39
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你好,律师。我工作了三年半,去年12月辞职了。三年没有和公司签订劳动合同,公司第二年只交了养老保险,没有交其他社保。现在公司拖欠了两个月的工资。我说我要签两年的竞业协议,但是协议每个月都不给我钱,所以我拒绝了。所以我申请了劳动仲裁。我还能要求什么补偿?
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    劳动合同都是需要三份的,你自己一份,公司一份,劳动局一份。对于没有缴纳社保和拖欠工资问题,你可以到当地劳动局举报,然后对公司提起诉讼。
    2023-06-03 12:38:08
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    劳动合同都是需要三份的,你自己一份,公司一份,劳动局一份。对于没有缴纳社保和拖欠工资问题,你可以到当地劳动局举报,然后对公司提起诉讼。
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    既然企业要辞退,这个没有办法,但是企业有些方面存在违规行为,可以主张赔偿或者补偿。
    第一,在一年以内没有签订劳动合同的,可以主张双倍工资了,超过一年没有签订劳动合同视作事实合同,所以这个没有办法了。
    第二,企业没有按照规定缴纳社保,这个可以主张要求企业补缴,或者申请劳动仲裁进行补缴。
    第三,企业单方解除劳动合同关系的,可以主张经济补偿金,4年工龄补偿的标准时4个月工资。
    其他没有了,因为没有劳动合同,在维权上可能处于弱势,所以建议收集存在劳动关系证据,比如工作证、工资单等等,万一协商不成的,可以申请劳动仲裁。
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