公司员工产假是多少天？

更新时间：2023-06-03 13:56:07

问题描述：

公司员工产假是多少天？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1823042 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

单位职工的产假一般有98天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，给该职工增加产假15天。产假指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月可以休假。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2023-06-03 13:53:49

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助411004 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

企业女职工的产假一般有98天，其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需的时间应计入劳动时间。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2023-06-03 13:54:11

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助542804 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

最新劳动法规定产假98天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于90天的产假。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2023-06-03 13:56:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。